近日，大量消息显示华为正在清退34岁以上的老员工被大量网友关注，当然清退老员工的说法并没有得到认证，有人透露内部的说法是“优化”34岁以上老员工。并且有人在华为内部使用的心声论坛中晒出了截图，资料显示：华为中国区开始集中清理34 的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40 的老员工，主要针对程序员”。
相信这种事并非空穴来潮，如果仅仅外面在传谣，华为估计早就辟谣了，但是华为官方并没有辟谣，而是选择了默认。
网友对华为这种做法不是十分的不认可，当一个年轻人在24岁毕业之后在华为贡献了十年的青春之后，却遭到华为无情的抛弃。也有网友称，这是因为34岁以上的老员工大部分都有了家事，不会再像刚毕业的年轻人一样去不要命的加班去奋斗了。
当然这种说法仅仅只是网友在网上发表的评论而已。
在华为“优化”34岁老员工这事被大量关注的时候，有不爽华为的网友在微博晒出了一份小米为38岁员工签署的无固定期限的合同，网友称：只要在小米工作五年，不管年龄大小，都跟你签无固定期限合同，39岁的高龄员工都签，，这一点做得比华为好多了，以后我的公司也要这么干，要对得起为自己卖命的兄弟。
网友还介绍：一般公司不愿意要那么多老员工，因为老员工拿工资多，但干活不一定多，很多公司喜欢招实习生，因为他们干活多，工资拿得少，干满不到三年都就辞了，再招一些新人，这种流氓公司很多，小米这种创业公司能做到为员工的终身着想还是挺让人敬佩的。
对于工作的选择每个人都有不同的看法，公司对待员工的态度只是选择工作的标准之一，那么大家是更喜欢华为这样的公司还是小米这样的公司呢？
年轻的时候为企业卖命，透支自己的生命和健康，到了中年再无油水可榨，就被一脚踢开！这就是我们这一代的悲哀！说得好听叫民营企业，实质就是私企、就是吃人不吐骨头的资本家！
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