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新年已至，有关财富和自由的话题热度不减。市值均值超过百亿的科技巨头们，如何给高管发年薪？中国科技公司的高管薪资水平，对于大多数投资人而言也是谜一般的存在。

　　去年，联想CEO杨元庆1.67亿元的年薪曾引发热议。事实上，比杨元庆年薪更高的管理者大有人在。如小鹏汽车总裁顾宏地、腾讯总裁刘炽平年薪，都超过4亿元，这些“高级打工人”比公司创始人拿得还多。只不过，高薪酬的公司业绩未必也高。高管年薪过亿、企业业绩仍亏损的也不在少数。

　　那么，究竟企业财报中透露了哪些高管的高薪密码、什么样的人年薪高居榜首？钛媒体App通过分析各大科技型上市公司（涵盖A股、港股和美股）的高管薪酬数据后发现：

　　1、科技型上市公司高管薪酬最高的是腾讯，7名董事合计年薪达到5.06亿元，其中股份部分薪酬开支超过4亿元。

　　2、阿里披露的高管薪酬为3.01亿元（不含股权激励），排名第三。若加上股权激励，不排除超越腾讯的可能性。

　　3、高管薪酬高的公司，其业绩未必高。以上榜的2家造车新势力企业为例，小鹏汽车董事顾宏地个人年薪4亿元，排名第一；理想汽车2名董事也上榜个人年薪Top50，但两家公司均为亏损状态。

　　4、医药行业高管薪酬普遍较高。排名前20的科技型企业中，有7家来自医药行业；个人年薪排名前50的高管，有29人来自医药行业。

　　5、医药行业高管薪酬占整体员工薪酬的比重普遍较高。其中永泰生物高管薪酬占员工成本比重最高，为63.38%；50家科技型公司中，个人薪酬占比最高的3人均为药企高管，其中心玮医疗董事长王国辉一人年薪占全员薪酬的51.8%。

　　6、个人年薪排名前50的榜单中，高管上榜人数最多的公司为中国生物制药（5人上榜）。其中4人来自创始人家族，年薪分别在2400-4400万元之间；另外一人为2020年8月刚上任的职业经理人，年薪为2289.6万元。

　　7、科技型上市公司的高管薪酬几乎都包含股权激励，且股份开支在整体薪酬结构中占比颇高。比如刘强东，分别从京东健康和京东物流拿到的薪酬合计超3.6亿元，均为股份酬金。（仅限于财报披露的数据）

　　8、创始人或董事长未必是公司年薪最高的人，例如腾讯马化腾、美团王兴、小鹏汽车何小鹏，在单一公司领取的年薪，均没有各自公司的高管或董事年薪高。

　　9、未上榜企业及高管未必表明其薪酬不高。例如，小米集团并未披露雷军等高管年薪，但根据财报显示，该公司有3人年薪在5950万-9950万港元之间；根据联想集团财报，5名最高薪酬人士中有一人薪酬超1.94亿元，但财报未披露其具体姓名，至少说明，年薪1.67亿元的杨元庆并非联想年薪最高的人。