sis317

主要现在大家各种大饼都见过，我们不要那些虚的，就要实打实的钱和待遇

xx0192476

90后确实一个工作很难干满1年，换工作是家常便饭

grpgrp

因为90后都懂的反抗了，企业自己不知道提升待遇，拿着老一套做法来继续压迫，反而来怪90后爱辞职

xinxiang_xin

有两点可说：
1、观念的转变是其根本原因。以前人老实，只要不过份上面叫做什么就做什么。这个从家庭上就可以看出来，老一辈的人家庭观重，好面子，父亲面前不敢顶嘴。那时候讲集体讲团结。到了90后，讲个人，讲人性，讲英雄主义。自由、自在、旅行，这些构成了新的人生观价值观
2、社会的变化家庭的影响文化的改变，是其处部原因

17cm

大部分90后都是大学起步，独立思想都提高了。老板以前的画大饼那一套早就不管用了，给钱就干，没钱滚蛋！

好看123

应该是社会机会多了，网络的发达导致信息获取比原来更方便，所以跳槽这个行为更方便。

baukasten888

无非是互联网文明下人们的自我意识逐渐觉醒，不愿意再像前辈一样被随意压榨。辞职也是目前阶段我国赋予劳动者最可靠的自我保护手段了，这都不被接受的话，是不允许劳动阶级有维权的权利了？

我爱你老婆。。

拿着卖白菜的钱。操着卖白粉的心，你说呢。
90后其实是一个很尴尬的时期，应该是属于改革开放有成效之后成长起来的一代人。既有老辈的传统。又受到了网络信息的冲击。信息的透明化，让他们对于很多事情有自己的认识和理解，而不是像以前一样，老人说什么就是什么。他们会思考会比较。权衡什么合适什么不合适。当然不排除一些比较自由，不喜欢受约束的90后爱辞职，天性如此。不必介怀

284092485

90后选择的机会比老一辈的人会大很多，毕竟身上没那么大压力，不过等年纪到了一定程度，那时候选择就会少很多了

Slib11

我朋友大学刚毕业，没有找到想干的工作，就先去个工程公司去画图，刚来几天还好，后面就越来越过分，马上要完成的任务快下班才说，周末才给，要签字的文件等你到外地到截止时间才叫你签，本来早九晚六五天班，慢慢变成997，工资也就四五千，这谁顶得住啊。