最近一直在思考一个问题:管理者应该具有怎样的职业德性?当我们抱怨自己不能改变现状的时候,往往寄希望于别人来改变。当前教育的高负担已经不仅仅是对教师或学生,对家长,对学校管理者、教育行政部门的领导,都是高负担。但是大家都在这样的怪圈中挣扎,再挣扎,如何走出这个自缚的茧,恐怕不是一个人的力量。为何我们都意识到这个问题,就是无法改变呢?想起一次培训一位教授的讲话:当某个骨干教师组织来参加培训之后,感慨地说,讲得很好,但是讲给我们听没有用,要讲给校长听。遇事教授又在校长培训班上讲这个内容,接受之后,校长们感慨地说,这个内容太好了!可是讲给我们听也没有用,要讲给局长们听。不久,教授又把这个内容讲给了局长们听。局长们听了之后,也感慨讲得好,但是讲给他们听也没有用,需要讲给市长听……